Registro eficiente

Registrar o ponto é uma prática obrigatória para empresas que contam com mais de dez colaboradores, prevista em Legislação e com possíveis punições por parte do Ministério do Trabalho. O registro correto auxilia no pagamento de horas-extras e possíveis descontos por faltas e torna possível a comprovação da jornada, tanto para o empregador quanto para o trabalhador. Para isso, o mais indicado é a adoção do REP – Registrador Eletrônico de Ponto. Mesmo co ... leia mais

  • Novo cronograma do eSocial

    esocial

    A Receita Federal publicou no início de setembro resolução que estabelece um novo prazo para entrada de empresas no sistema do eSocial. De acordo com a norma, o programa torna-se obrigatório a partir de janeiro de 2018, para empresas co ... leia mais

  • Novas modalidades de trabalho

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    Com um contingente de 11,6 milhões de desempregados e 623 mil vagas formais fechadas só no primeiro semestre do ano de 2016, a equipe do presidente Michel Temer estuda formas de tornar viáveis duas novas modalidades de contrato de trabal ... leia mais

  • Estabilidade do trabalhador

    estabilidade

    Existem algumas situações nas quais o trabalhador tem estabilidade no emprego e não pode ser demitido, exceto se houver justa causa comprovada. Entenda algumas delas: Pré-aposentadoria – Quando o trabalhador está perto de apos ... leia mais